1.加强工作人员身体健康的体检筛查，不要用高风险人员。
2.员工工伤保险和其他意外保险提供存档备查。
3.超龄的员工要积极主动汰换。
4.大力宣传安全生产和自救培训。
5.特殊设备安全维护作业标准化，降低维护成本和安全风险。
6.超出8小时之工作，应由员工自主申请加班，规避法律风险。
7.员工将清洁污水倒入扶手电梯处和垃圾桶有异味清洗未落实，请加强现场管理。
8.安全警钟长鸣，规避安全风险。
荣盛清洁郑总高度重视此次安全会议，会议一结束，立即召集我司万象汇管理人员进行安全培训。郑总指示：
1.安全无小事，生命大过天。各区域各项目主管都要重视并狠抓安全生产，确保每个项目，每个岗位员工安全。
2.每周要对每个项目员工进行血压、血糖轮查一次，对女性55岁，男性60岁以上的人员，每两天要轮查一次。发现有血压、血糖超标严重的人员，要及时让员工排休去医院复查。
3.以上轮查的数据均要填入表格，并让员工签名确认，确保员工健康防护落到实处。
4.员工量测血压、血糖时，要拍照并发到工作群中，每天提醒员工，工作中感觉不适时，要及时上报并安排员工休息或去医院检查，切忌为了省钱硬扛，毕竟生命只有一次，健康才能幸福生活。
5.部分员工工作性质属于责任制，工作做好后可适当安排休息，超过8小时的加班，要由员工自主申请并签名确认。管理人员应综合考量员工身体因素，合理安排员工轮休。
6.加强招聘员工力度，重点更换年龄超标和身体状况较差的员工，确保工作队伍身体素质提升。
7.加强药剂管理，定期对危险源进行检查。
9.垃圾桶清洗应落实到个人，实行责任制管理。从清洗到凉干，从定位到巡查，都有专人负责，就不会出现个别垃圾桶仍有异味的现象。
10.加强员工招聘的力度，至地铁出口，小区门口进行现场招聘，鼓励老员工推荐和介绍，有序地更换超龄的员工。
11.咨询公司律师团队，对工作超过8小时责任制的岗位，如何规避法律风险。
12.万象汇安全会议象一场及时雨，不仅对万象汇项目的安全具有指导意义，同时也对荣盛各项目都敲响了警钟。各项目主管针对以上内容，展开自查自检，做好员工健康防护。
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